Sådan Får Du Et Job Uden Erfaring

2023 Forfatter: Susan Creighton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-08-25 03:47

• Hvis du opfylder formelle uddannelseskrav, skal du kigge efter måder at understrege dine overførbare færdigheder.
• Overvej frivilligt arbejde eller ubetalte praktikpladser for at få erhvervserfaring.
• Kandidater, der mangler erfaring, skal fremhæve deres bløde færdigheder, såsom dem, der er relateret til kommunikation og samarbejde.

Uanset om du leder efter en position på etableringsniveau lige fra universitetet eller drejer til en ny branche, kan det at udføre et nyt job uden relevant erhvervserfaring være en udfordring. Ofte ansætter arbejdsgivere kandidater med relevant arbejdserfaring i forhold til dem uden, og det kan muligvis undre dig, "Hvordan får jeg erfaring, hvis ingen vil ansætte mig?"

Der er forskel mellem kvalifikationer og erfaring. Kvalifikationer er de formelle uddannelseskrav, der er nødvendige for at udføre et job, f.eks. På den anden side er erfaringerne dit sæt overførbare færdigheder, som effektive kommunikations- og lederegenskaber.

For at få et job i en ny branche har du brug for de krævede uddannelseskvalifikationer, men erfaring er noget, du kan overføre fra dine tidligere positioner. Hvis du ikke har nogen branchespecifik erfaring, her er seks tip, der kan hjælpe dig med at lande jobbet.

1. Fremhæv dine overførbare oplevelser

Noget, som enhver jobsøgende skal gøre, er at analysere deres tidligere aktiviteter og fremhæve overførbare oplevelser. Dette kan gøres uanset hvordan din jobhistorie ser ud, selvom det er især vigtigt for dem, der ønsker at skifte industri eller starte en ny karriere.

Hvis du mangler erfaring i din ønskede branche, er chancen for, at du har en eller anden arbejdserfaring, der kan overføres, der passer til jobbeskrivelsen. Dave Owens, direktør for rekruttering hos Addison Group, sagde, at de overførbare oplevelser, du fremhæver, skal relateres til den nye jobfortegnelse eller karrierevej.

"Hvis jeg havde en baggrund inden for IT-salg, men var på udkig efter at rekruttere, ville jeg tale om min projektledelsesbaggrund og min evne til at styre forventningerne fra klientsiden og produkt- (eller kandidat) -siden, " fortalte Owens til Business News Daily. "Dette viser, at mængden af opstarttid for en ny manager eller vejleder ville være markant kortere, fordi mine tidligere erfaringer er relevante sammenlignet med nogen, der kommer fra en helt separat baggrund."

2. Få erfaring gennem flere kanaler

Dr. Andrew Lancaster, direktør hos UniCurve, anbefalede at gøre, hvad det måtte tage for at styrke den svageste del af dit CV, selvom det betyder at påtage sig et afslappet job i mindsteløn bare for at få lidt arbejdserfaring. Overvej at få yderligere erfaring gennem andre kilder som fritidsaktiviteter, klubber, faglige foreninger og frivillige muligheder. Det kan være særligt fordelagtigt at påtage sig en lederrolle inden for disse muligheder for at vise din evne til at tage initiativ.

For kandidater, anbefalede Lancaster at fortsætte yderligere studier, hvilket vil gøre dig til en meget konkurrencedygtig ansøger. Dette er ikke at sige, at du er nødt til at forfølge en ny major; i stedet skal du kigge efter korte, praktiske kurser, der giver dig mere erfaring inden for dit felt og hjælper dig med at få et ben på konkurrencen.

"Du ønsker ikke at komme på tværs som en professionel studerende, " sagde Lancaster. "Et kandidatuddannelseskursus med et universitet kan være et bedre valg end gratis programmer. Du får en anerkendt kvalifikation og er mere tilbøjelig til at afslutte. Ikke-akkrediterede kurser og selvuddannelse er gode til at opbygge færdigheder. Men uden for tekniske områder såsom informationsteknologi, de har en tendens til at bære lidt vægt med rekrutterere."

3. Udnyt praktiske læringsmuligheder

En anden måde at få erfaring er at forfølge praktiske læringsmuligheder. Disse giver dig mulighed for at udvide din viden inden for grundlæggende boglæring og give dig erfaring i den virkelige verden i den branche, du prøver at bryde ind i. Selv at tage et lille projekt kan være en fordel ved at lære mere om et givet felt og kan give dig interessante talepunkter, du kan diskutere under en samtale.

"Nogle eksempler er arbejdspladser og praksis, anvendte forskningsprojekter, feltarbejde og simuleringer, " sagde Lancaster. "De giver dig mulighed for at give rekrutterere eksempler på, hvor du demonstrerede jobrelevante kvaliteter og færdigheder."

Hvis du påtager dig en branche-specifik rolle som en læreplads eller en praktikplads, har du også fordelen ved at få interne forbindelser inden for et firma, som du muligvis senere vil forfølge. Disse oplevelser kan undertiden blive til jobtilbud, men antag ikke, at det bliver resultatet.

4. Start i bunden - arbejde gratis

Hvis du ikke kan finde et betalt praktikophold eller læreplads, kan du overveje at få erhvervserfaring ved at arbejde gratis. Hvis der ikke i øjeblikket er en ledig position, der er annonceret i det firma, du vil arbejde med, skal du alligevel forfølge det ved at tilbyde dine tjenester gratis. Dette kan være en fantastisk måde at få erfaring og skabe faglige forbindelser på. Lancaster har set førstehånds succes ved hjælp af denne strategi.

"Jeg hjalp en kandidat til folkesundhed med at starte en betydelig forskerkarriere, efter at hun tilbød at skrive sundhedsrelaterede artikler til min virksomhed som en ubetalt praktikant, " sagde Lancaster. "Ved at gøre dette var hun i stand til at demonstrere sine forsknings- og skrivefærdigheder og havde en dommer (mig) til at gå med for sit initiativ og arbejdsmoral."

Visse brancher tilbyder den luksus at lade dig starte din karriere, der starter med individuelle, hjemme-projekter. For eksempel kan arbejdstagere i brancher som grafisk design og indholdsskrivning bruge freelance jobwebsteder til at få forbindelse med arbejdsgivere, der søger deres talenter.

5. Netværk, netværk, netværk

Owens sagde, at den vigtigste strategi, som jobsøgende kan drage fordel af, er netværk. I stedet for blindt at ansøge om ethvert job, der piques din interesse, skal du søge forbindelser, der kan lære dig om en stilling eller virksomhed.

Hvilken bedre måde at få din fod i døren med en arbejdsgiver end ved at samarbejde og nå ud til enkeltpersoner hos den nuværende arbejdsgiver, få indblik i, hvordan de begyndte at arbejde hos det firma og lade dem dele deres indsigt i deres egen professionelle baggrund,”sagde Owens.

Selvom netværk kan ske via sociale medier, en personbegivenhed eller et online netværkswebsted, er netværk en igangværende, langsigtet proces. Bliv ikke brash og bede om en jobanbefaling; dette vil slå de fleste fra. I stedet for at udføre informationssamtaler for at lære om den virksomhed, branche eller position, du søger, og fremme løbende forbindelser med branchefolk.

6. Fremhæv dine bløde færdigheder

Når du reklamerer for dig selv til en arbejdsgiver, er der mange ikke-branche-specifikke færdigheder, du kan fremhæve på din ansøgning og genoptage - det er dine bløde færdigheder. Bløde færdigheder kan opnås og demonstreres gennem enhver form for arbejdserfaring, uanset branchen. Owens sagde, at disse ikke-bærbare færdigheder eller ledelsesmæssige immaterielle forhold er vigtige, da de kan hjælpe med at diktere en potentiel medarbejders succes.

"Hvis du ser på en professionel som en lerkugle, oftere end ikke, skal du være i stand til at forme den lerkugle til et fuldt fungerende kunstværk, " sagde Owens. "Det samme kan siges for en nyuddannet, der har de rigtige færdigheder, men ikke nok erfaring (er). Forme deres kernekompetencer til en fuldt fungerende professionel gennem mentorskab, træning og udvikling."

Owens anførte de fem kernekandidatkompetencer som følger:

• Intellektuel nysgerrighed
• Ambition eller modstandsdygtighed
• Meddelelse
• Professionalisme
• Samarbejde og konkurrenceevne

Owens sagde, at disse kompetencer ikke er indgroet, men at de opnås gennem en række muligheder, såsom sportshold og studerende, ikke kun branche-specifik erfaring.