SMB-væksten Aftager Trods Fortsat Jobskabelse

2023 Forfatter: Susan Creighton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-08-25 03:47

Små virksomheder tilføjede i gennemsnit 0, 21 ansatte pr. Virksomhed i juni 2019.
58% af SMB-ejere rapporterede at ansætte eller forsøge at ansætte, hvilket markerer et fire-punkts fald fra maj.
21% af ejere af små virksomheder sagde, at "vanskelighederne med at finde kvalificerede arbejdstagere" var deres vigtigste problem.

Efterhånden som den amerikanske økonomi fortsætter med at fungere godt, tilføjer ejere af små virksomheder nye positioner og betaler deres arbejdere mere, ifølge en ny rapport fra National Federation of Independent Business (NFIB).

I henhold til NFIBs månedlige jobrapport var juni en god måned for amerikanske små virksomheder. Sidste måned var den 19. måned i træk med vækst i beskæftigelsen, hvor den gennemsnitlige virksomhed tilføjede 0, 21 arbejdstagere. Dette tal markerede dog et lille fald fra de gennemsnitlige 0, 32 arbejdstagere tilføjet i april og maj.

Blandt respondenterne sagde 12% af ejere af små virksomheder, at de tilføjede et gennemsnit på 4, 3 arbejdstagere pr. Virksomhed, mens 7% rapporterede at skære beskæftigelsen med et sæsonjusteret gennemsnit på 4, 6 arbejdstagere. Disse skift i antallet af beskæftigelser, sagde NFIBs præsident og administrerende direktør Juanita D. Duggan, var opmuntrende for de overordnede SMB-udsigter i USA

"På et tidspunkt, hvor ejere fortsætter med at kæmpe for at finde arbejdstagere, gør de alt, hvad de kan for at rekruttere dem, herunder hæve lønninger, " sagde Duggan. "Efterspørgslen efter arbejdstagere viser ingen tegn på at mindske, bevis for, at skattelettelser og deregulering fører til jobskabelse, så det er vigtigt, at lovgivere holder sig væk fra politikker, der kunne kvæle denne historiske vækst."

Ansættelsesvanskeligheder for små virksomheder

Selvom SMB-ejere rapporterede om et højt niveau af optimisme tilbage i maj, sagde respondenterne i juni, at de bemærkede udsigten til at ansætte kvalificerede arbejdstagere bliver vanskeligere.

Ifølge NFIBs data sagde 58% af de adspurgte, at de var ansat eller forsøgte at ansætte, hvilket markerer et fald på 4% fra maj. Af disse personer sagde 86%, at de ikke var i stand til at ansætte nye arbejdstagere, fordi der var "få eller ingen kvalificerede ansøgere" til de åbne stillinger. NFIB definerer "kvalificeret" som en person, der har "positionstilpassede færdigheder, men også omfatter udseende, holdning, sociale færdigheder, [rimelige] lønnsforventninger og arbejdshistorie."

Da denne tilsyneladende mangel på en kvalificeret arbejdsstyrke har potentialet til at bremse væksten, ser 21% af de adspurgte det som det "eneste vigtigste forretningsproblem."

Fortsatte data viser, at 36% af ejere rapporterede, at de havde åbne job, som de ikke kunne udfylde. Denne kløft mellem åbne positioner og antallet af faglærte arbejdstagere er tydeligere i nogle brancher. I byggebranchen for eksempel sagde 49% af ejerne, at de havde jobmuligheder, men 90% af disse åbninger var for faglærte arbejdere. Tilsvarende sagde 69% af SMB-ejere inden for transport, at de havde jobmuligheder, men 87% af dem var til kvalificerede arbejdstagere.

Som et resultat sagde 10% af alle respondenter, at de valgte at bruge vikarer til at udfylde huller.

SMB planer for fremtidig jobskabelse

På trods af de lidt triste ansættelsesmuligheder fortalte ejere af små virksomheder NFIB, at de stadig var optimistiske over, at de kunne skabe nye stillinger og udfylde dem i den nærmeste fremtid.

Cirka 19% af virksomhedsejere (sæsonkorrigeret) sagde, at de planlagde at skabe nye job, hvilket er to punkter nede fra den forrige rapport. Ligeledes sagde 23% (ikke sæsonkorrigeret), at de planlagde at tilføje deres virksomheder, hvilket er nede på seks point, mens 3% sagde, at de planlagde at skære ned i de kommende måneder.

Mens byggebranchen rapporterede om nogle ansættelsestrummende blokke, sagde 32% af de adspurgte, at de planlagde at ansætte for flere stillinger, og 61% af SMB-ejere i transport sagde, at de ville gøre det samme.

Når det kommer til kompensation, er ejere på samme måde optimistiske, da 28% af de adspurgte sagde, at de planlagde at hæve lønningerne. Antallet er nede med seks point fra maj, men NFIB sagde, at det forbliver "historisk stærk" og fortsætter en tendens, der har været i mere end et år.