Bipartisan Bill Har Til Formål At ændre Private Pensioneringsplaner

2023 Forfatter: Susan Creighton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-08-25 03:47

Lovgivere i Repræsentanternes Hus og Møder-udvalget vedtog enstemmigt en lovforslag i går, der kunne gøre det lettere for små virksomheder at give pensionsplaner til deres ansatte og gøre flere arbejdstagere berettigede til at deltage i dem.

Lovgivningen "Setting Every Community Up for Retirement Enhancement Act of 2019" eller SECURE Act indeholder lovgivningen flere bestemmelser, der sigter mod at gøre pension til et opnåeligt mål for flere amerikanske arbejdstagere.

Efter lovforslaget, sagde udvalgsformand Richard Neal (D-Mass.) Forslaget var et stort skridt i at hjælpe "arbejdstagere i alle aldre med at forberede sig til en økonomisk sikker pension."

"Amerikanere står i øjeblikket over en pensionskrise, hvor alt for mange mennesker står i fare for ikke at have nok besparelser til at opretholde deres levestandard og undgå at glide ind i fattigdom. SECURE Act går langt med at tackle dette problem ved at gøre det lettere for amerikanerne at red,”sagde han. "Passering af dette lovforslag er en enorm bipartisisk præstation, og jeg håber at se foranstaltningen flytte gennem Kongressen og blive underskrevet i loven i kort orden."

Efter indførelsen af loven om pensionering og opsparing fra 2019 i senatet, er SECURE en af to lignende stykker lovgivning, der gør vej gennem Kongressen, som lovgivere håber at have på præsident Donald J. Trumps skrivebord inden årets udgang.

Nyheder om lovforslagets vellykkede gennemgang af udvalget fik pensionsplaner inden for branchen, der var begejstrede for udsigten til at sikre og RESA bliver lov.

"Sammensat repræsenterer RESA og SECURE Act den slags ledelse, der er nødvendig for at imødegå amerikanernes bekymringer for pensioneringssikkerhed, " sagde Susan Neely, præsident og administrerende direktør for American Council of Life Insurers (ACLI). "Vi opfordrer kongressen til at handle hurtigt efter disse vigtige foranstaltninger."

Hvad SECURE Act foreslår

Mens talsmænd for lovforslaget, som Rep. Ron Kind (D-Wis.), Udpegede forslaget som "vartegn, bipartisisk lovgivning", er det vigtigt at bemærke, at SIKKER loven stadig skal vedtage en afstemning på husets etage. For at det skal ske, bliver lovgivere uden for måder og midler udvalget nødt til at veje lovforslagets opfattede fordele.

Hvis den vedtages, vil SECURE Act gøre følgende:

• Lad arbejdsgivere automatisk eskalere medarbejderbidrag fra 10 til 15 procent
• Implementere regler, der hjælper langtidsarbejdere, deltidsansatte med at deltage i 401 (k) -planer ved at kræve, at arbejdsgivere, der giver fordelen, skal have”et dobbelt krav til støtteberettigelse, hvorunder en medarbejder skal udfylde enten et års servicekrav (med de 1.000 -tidsregel) eller tre år i træk, hvor medarbejderen gennemfører mindst 500 timers service"
• Giv en større skattegodtgørelse til små virksomheder, der vælger at oprette pensionsplaner for deres ansatte, hvilket gør processen mere overkommelig
• Giv pensionsplanholdere en lettere måde at overføre livstid indkomst til en anden arbejdsgiver-sponsoreret pensionsplan eller IRA
• Lad enkeltpersoner fortsætte med at bidrage til en traditionel IRA ud over den nuværende cutoff på 70, 5 år gammel. I henhold til SECURE Act kan folk fortsætte med at bidrage, indtil de er 72 år gamle
• Hjælp dem med et skattepligtigt, ikke-undervisningsstipendium, og stipend betalinger til at spare til pension på grundlag af denne indkomst
• Bloker kvalificerede arbejdsgiverplaner fra at yde lån via kreditkort, så du sikrer, at "planlån ikke bruges til rutinemæssige eller små køb, og derved bevare pensionsopsparing."

Sammen med disse bestemmelser giver SECURE-loven arbejdsgivere en "sikkerhedshavn", når de vælger en leverandør af livstidsindkomst. I henhold til denne beskyttelse vil arbejdsgivere have et sæt retningslinjer, der, hvis de følges, kan beskytte dem mod ansvar.

Redaktørens note: Leder du efter den rigtige pensionsplan for medarbejderne til din virksomhed? Udfyld nedenstående spørgeskema for at få vores leverandørpartnere til at kontakte dig om dine behov

køberzone-widget

Finansiering af SECURE Act

Hvis den blev vedtaget, ville SECURE Act og Senatets RESA Act være det første store pensionslovgivning siden pensionsbeskyttelsesloven blev lov for 13 år siden. Siden da er 401 (k) s og IRA'er vokset i popularitet.

Som med de fleste lovgivningsspørgsmål lader lovgivere undre sig, hvordan de skal betale for SECURE Acts vaskeri over ændringer. I henhold til lovforslaget er der fire hovedmetoder, som lovgivere håber at anvende for at udjævne omkostningerne:

• Ændre eksisterende regler omkring fordelingen af 401 (k) planer, når deltagerne dør. Medmindre disse pensionsplaner udbetales til medarbejderens overlevende ægtefælle, handicappede eller kronisk syge personer, personer, der er 10 år yngre end medarbejderen, eller medarbejderens barn (under 18 år), modtager modtagerne ikke midlerne før 10 år efter planholderens død.
• Øg den straf, der følger med ikke at indgive dine skatter til hverken $ 400 eller 100 procent af det skyldige skattebeløb, alt efter hvad der er det mindste beløb.
• Forøg straffen for ikke at indsende pensionsplanens afkast. I henhold til den nye lovgivning vil straf 5500-formen gå til $ 105 pr. Dag og ikke overstige $ 50.000. Andre gebyrer er også inkluderet i denne vare.
• Styrke informationsdeling mellem IRS og den amerikanske told- og grænsebeskyttelse for lettere at administrere og opkræve skatten på brugen af tunge køretøjer.