Sådan Mærker Du Dig Selv På Sociale Medier

2023 Forfatter: Susan Creighton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-08-25 03:47

Tiden er gået, hvor alt hvad du skulle gøre for at opretholde og / eller opbygge et omdømme, mens du bruger sociale medier, var at undgå at skildre fotos. Dine sociale medieprofiler tjener nu et meget dybere formål.

"[Du skal] tænke på dig selv som et personligt brand, " sagde Irina Pichura, administrerende direktør i Career Manifestations. Dine profiler fungerer som et vindue i, hvem du er, og hvordan du ønsker at præsentere dig for verden, og arbejdsgivere noterer sig.

Dine sociale medier og dig

Vi har alle set historierne om medarbejdere eller jobkandidater, der træffer dårlige valg på sociale medier, der får dem fyret eller fjernet fra kørslen. Dette skyldes, at arbejdsgivere er begyndt at tage, hvad en medarbejder poster i deres fritid som et udtryk for deres karakter og personlighed.

"Dine profiler på sociale medier er en udvidelse af dig selv, " sagde Tara Redfield, administrerende direktør for Redfield Media Management. "Arbejdsgivere ønsker at se, at du er ansvarlig og plan."

At skabe en professionelt acceptabel tilstedeværelse på sociale medier betyder ikke at slette, hvem du er. "Jeg råder klienter til at præsentere sig selv som tro mod hvem de er som muligt", sagde Redfield. "Vær autentisk, del dine hobbyer, de ting, du elsker. [Bare ikke] indsæt noget, du ikke ønsker, at din bedstemor skal se."

Vær mærket

For at komme i gang skal du spørge dig selv, om dine sociale medier er en rigtig afspejling af, hvordan du vil have verden til at se dig. Viser det en række forskellige interesser? Fremhæver det, hvad der adskiller dig fra andre? Bruger du ensartede billeder og håndtag / brugernavne? Reflekterer dit feed dine evner?

"Der er ingen måde at præsentere dig selv for, " sagde Clare Watson, driftsdirektør i Zolv. "Men at holde sig til dit 'brand' og lade personlighed og karakter skinne igennem, gør en fantastisk online tilstedeværelse."

Et brand behøver heller ikke at være kompliceret. Som Barry Feldman udtrykte det, er du et brand. Omfavne dette ved at identificere alle de positive ting, der gør dig til dig, og læg dem på en måde, der giver mening for den meddelelse, du prøver at sende.

Watson sagde, at de fleste ansættelsesledere vil kigge efter kandidater, der kommer ud som opfindelige, alsidige og engagerende. Det er også vigtigt at huske, at når en ansat manager ser på dine sociale medier, de leder mere efter en bekræftelse af dine evner og kvalifikationer end en grund til ikke at ansætte dig.

"Hvis du vil være i en offentligt stillet eller markedsførende rolle, kan [dine] sociale medier virkelig få dig til at skille dig ud og bevise, at du kan gøre jobbet, før du endda er startet, " sagde Watson. "En positiv tilstedeværelse på sociale medier er kun til gavn for din jobansøgning."

Lav dit hjemmearbejde og overvåg

Når du beslutter, hvordan du mærker dig selv, Google selv for at få en idé om, hvad der allerede er derude. (Pro tip: Hvis du er i Chrome, skal du bruge en inkognitofane for at undgå gemte søgeelementer.) Se efter dit fulde navn og eventuelle variationer af dit navn, du måtte have brugt.

Når du har bestemt dig for dit brand, skal du foretage periodiske Google-kontroller for at sikre dig, at du viser den måde, du ønsker, og sørg for at opdatere hver konto regelmæssigt. Dette viser, at du er engageret og ivrig efter at holde dig opdateret om aktuelle begivenheder inden for din branche.