Hvordan Små Virksomheder Kan Bruge Jyve

2023 Forfatter: Susan Creighton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-08-25 03:47

Teknologi har allerede revolutioneret arbejdspladsen, og nu slår det rod i, hvordan virksomheder finder medarbejdere. Jyve, en platform, der er dedikeret til at forbinde arbejdstagere med arbejdsgivere, er en lille virksomheds mulighed for, hvad der kaldes skill-økonomien.

I modsætning til i spilleekonomien, hvor arbejdstagere er låst fast i en rolle (som at køre for Uber), består kvalifikationsøkonomien af arbejdere, der kan være effektive i flere roller og opbygge deres færdigheder, når de tager nye udfordringer på forskellige arbejdspladser. For små virksomheder betyder det at ansætte arbejdstagere til at udføre opgaver i stedet for at ansætte heltids- eller deltidsansatte.

"De fleste små til mellemstore virksomheder har ikke en enkelt rolle, som de skal udfyldes, " sagde Brad Oberwager, administrerende direktør og medstifter af Jyve. "De har normalt brug for mennesker med en række færdigheder, der kan håndtere forskellige opgaver fra dag til dag og endda time til time."

Adgang til en flydende talentpool, hvor arbejdstagere hopper fra job til job og opbygger erfaring, betyder, at små virksomheder kan få hurtige opgaver uden at ansætte en anden medarbejder. Mens detailhandlen er dens vigtigste vertikale, kan Jyves model fungere som en ny type beskæftigelse for små virksomheders fremtid.

Hvordan Jyve kunne ændre små virksomheder

Jyvers gennemgår en certificeringsproces, skygger en erfaren Jyver og gennemgår en ansøgningsproces, før de kan begynde at arbejde. Denne kontrolproces sikrer, at små virksomheder får kvalitetshjælp. Lige nu udfører Jyvers opgaver som lagerføring, bestilling, revision og visningsbygning. Oberwager sagde, at Jyve i øjeblikket samarbejder med detailhandlere, fødevareproducenter og mærker til emballerede varer til forbrugere.

Et af Jyves vigtigste lodrette er udførelse i butikken. Gennemførelse i butikken, mens fokus for virksomheder med adskillige butiksfabrikker, er implementering og udførelse af detailstrategier på tværs af butiksplaceringer. Dette kan omfatte merchandising, marketing i programmer, opfyldelse og assisteret salg. Jyve har skåret en niche for sig selv i dette område for at starte, men Oberwager sagde, at den planlægger at "udvide til nye områder langs linjen."

Det kan betyde større muligheder for små virksomheder til at udnytte kompetenceøkonomien. På kort sigt giver du adgang til en værdifuld talentpool, hvis du ejer en detailforretning eller en købmand. Hvis du ejer en anden type lille virksomhed, bliver du nødt til at vente og se, hvordan Jyve udvides. Den store takeaway fra fremkomsten af Jyve er imidlertid kompetenceøkonomien og den indflydelse, den kan have på små virksomheder.

Hvorfor kvalifikationsøkonomien er god for små virksomheder

At udnytte en talentfuld arbejdsstyrke uden at bruge ressourcerne til at bringe på en anden fuldtids- eller deltidsansat betyder, at små virksomheder kan nyde en arbejdstagers produktivitet uden forpligtelsen. Dette gør det muligt for små virksomheder at arbejde med små teams og benytte sig af færdighedsøkonomien, når de har brug for mere støtte.

"I kvalifikationsøkonomien kan folk arbejde i flere roller og kapaciteter baseret på deres fulde færdigheds sæt, og endnu vigtigere er, at folk kan tilegne sig nye færdigheder og udvide antallet af roller, der er tilgængelige for dem, " sagde Oberwager.

Mens du stadig vokser, er Jyve blandt de første platforme, der giver virksomheder adgang til denne form for talentpool. Virksomheden betragter det som en win-win for virksomheder og Jyvers: Virksomheder får adgang til opgavebaseret arbejdskraft, mens Jyvers kan nyde friske arbejdsmiljøer, hurtig løn og en mulighed for at opbygge færdigheder og forbedre deres CV.

Men det er langt fra det eneste opgavebaserede jobmarked. Ud over den noget velkendte TaskRabbit og Fiverr lister Amazons Mekaniske Turk mikrojob til dets menneskelige efterretningsopgaver, som fjernarbejdere udfører for et gebyr, såsom videoprocesser og dataregistrering.

Naturligvis er nogle af disse opgavebaserede jobwebsteder meget mere niche. For eksempel er Appen et mikrojobjob til oversættelse og sprogtjenester. TryMyUI betaler folk $ 10 for at navigere på et websted i cirka 20 minutter og derefter give feedback. EasyShift-job inkluderer generelt at tage fotos af varer i butikkerne til forbrugermærker for at spore produkter.