Hvordan Det At Være Forældre Gør Dig Godt Til Dit Job

2023 Forfatter: Susan Creighton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-07-30 19:06

Færdigheder som at sikre, at du får dine børn i skole i tide og aftale argumenter mellem dine børn hjælper med at gøre dig ikke kun til en god forælder, men også til en bedre medarbejder, finder ny forskning.

Næsten 70 procent af de arbejdsgivere, der blev undersøgt af CareerBuilder, i en ny undersøgelse sagde, at de mener, at de færdigheder, du får som forælder, betragtes som relevant erfaring på arbejdspladsen. Samlet set er tålmodighed og multitasking de to forældreevner, som arbejdsgivere finder mest værdifulde.

Imidlertid har mindre end 10 procent af arbejdende forældre inkluderet deres forældreevner i deres cv eller følgebrev, ifølge undersøgelsen. Andre virksomheder inden for forældrekompetencer synes nyttige er følgende:

• Tidsadministration
• Konflikthåndtering
• Problemløsning
• Empati
• Mentoring
• Forhandling
• Budgettering og styring af økonomi
• Projektledelse

Omkring 80 procent af de undersøgte i undersøgelsen sagde, at det er muligt at være både en succesrig forælder og en produktiv medarbejder. Undersøgelsen fandt dog også, at mødre og far har defineret succes forskelligt: Arbejdende mødre er mere tilbøjelige til at bedømme deres succes på, hvor mange penge de tjener, hvis de er i stand til at forsørge deres familie, og hvis de nyder, hvad de gør. Arbejdende far er derimod mere tilbøjelige til at definere succes ved, om deres familie er stolt af, hvad de gør.

Desuden afslørede undersøgelsen, at selv om arbejdende mødre tilbringer mere tid med deres børn hver dag, end arbejdende far gør, er de også mere tilbøjelige til at føle, at deres arbejde har haft en negativ indflydelse på deres forældre og den tid, der bruges på at opdrage deres børn. Specifikt er arbejdende mødre næsten dobbelt så sandsynligt som arbejdende fars at tro, at deres job har skadet deres forhold til deres børn og at sige, at det at være forælder har fået deres professionelle arbejde til at lide.

For at finde en bedre balance mellem det at være forælder og en medarbejder, skal mødre og fars arbejdende se, om deres arbejdsgivere er åbne for at lade dem have fleksible timer eller arbejde eksternt, sagde Rosemary Haefner, chef for menneskelige ressourcer i CareerBuilder.

En anden måde at få mere fleksibilitet er ved at arbejde komprimerede timer. For eksempel, i stedet for at arbejde fem 8-timers dage, skal du se, om det er muligt at arbejde fire 10-timers dage, sagde Haefner.

"Arbejdsgivere er i stigende grad åbne over for at tilbyde fleksible arbejdsarrangementer til de ansatte, så længe de kan opretholde et højt produktivitetsniveau, " sagde Haefner i en erklæring.